Miracle publiczne
[search 0]
Więcej
Download the App!
show episodes
 
Artwork

1
Kaizen Miracle

Tomasz Miler

Unsubscribe
Unsubscribe
Miesięcznie
 
Kaizen Miracle - małymi krokami od pomysłu do zysku. To podcast dla przedsiębiorców i tych co chcą nimi zostać. To podcast o tym jak prowadzić biznes prościej, spokojniej i skuteczniej. O autorze podcastu: Tomasz Miler - podcaster, mentor liderów, coach. trener biznesu Prowadzi szkolenia m.in z takich tematów jak: - Kaizen - firma bez marnotrawstw, - Budowanie angażujących zespołów, - Angażujący Lider, Autor książki: "Kaizen - jak osiągnąć wielkie cele małymi krokami" ☎️ 664 707 757 📬 biuro@ ...
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Na czym polega kultura mentoringu?Jak ją tworzyć?Czy każdy może być mentorem?Jakie są cechy dobrego mentora?Jak dzięki mentoringowi poprawić procesy komunikacyjne w firmie?Co to jest revers Mentoring? Jak rozmawiać z X-ami, Y-kami o Z-etkami? Dziś zaprosiłem gościa, który choć jest Kobietą to w usprawnieniach w firmach ma już długą brodę.Niektórzy …
  continue reading
 
Dziś dwa tematy w jednym odcinku:- jak sobie radzić z wypaleniem zawodowym będąc właścicielem firmyoraz- jak skutecznie "outsourcować" usługi, żeby zwiększyć zyski firmy. (ten drugi zaczyna się gdzieś po 40 min)Życie właściciela firmy tylko z pozoru wygląda jak sielanka. Tym z boku wydaje się, że to tylko sprawne delegowanie zadań, trochę sprytu, t…
  continue reading
 
Dziś zapraszam do mega ciekawej rozmowy o tym jak skutecznie prowadzić biznes: z dala od firmy, bez "nadjakości", bez "wrzutek", bez wysokiego EGO, ale za to z poukładanymi procesami i z bardzo dużą dynamiką rozwoju.Ela Legoń i Maciek Szpunar to właściciele marki Naukowe Place Zabaw. Stworzyli swój własny błękitny ocean na międzynarodową skalę. Pro…
  continue reading
 
"Silosy" to popularna nazwa niezależnych grupy w firmie, które zamiast współpracować ze sobą konkurują. Co zrobić, żeby zapobiegać się tworzeniu takich grup? Jak tworzyć firmę bez silosów? O tym opowie nam dziś Maciej Robakiewicz - trener kultury odpowiedzialności w firmie 4 Results, ekspert od budowania zespołów oraz aktor. Dziś Maciek opowie:- co…
  continue reading
 
Czy chciałbyś, żeby każdy z Twoich pracowników wprowadzał po 20 usprawnień rocznie? Czy chciałbyś, żeby wprowadzanie usprawnienień stało się nawykiem pracowników?Czy można angażować pracowników bez motywacji finansowej? Jak sprawić, żeby pracownicy nauczyli się wprowadzać usprawnienia bez zbędnych spotkań i narad?Na te i inne pytania odpowie dziś D…
  continue reading
 
Na czym polega system sukcesji w firmach? Czy sukcesja w firmach to tylko zmiana doświadczonego właściciela na młodszego, czy może coś więcej? Co zyskują firmy, które dbają o to, żeby na każdym stanowisku była zastępowalność? Jakie zyski kultura sukcesji daje: - firmom, - jakie menedżerom - a jakie daje pracownikom? Dziś o tym co to jest kultura su…
  continue reading
 
Konflikty są i będą. Nie da się ich uniknąć w firmach i w życiu. Pytanie jak się na nie przygotować, by były szansą na rozwój, a nie źródłem negatywnych emocji. Dziś do podcastu zaprosiłem Andrzeja Kaźmierczaka, trenera coacha i badacza rynku, pomysłodawcę i wykładowcę w Akademii Zarządzania Sytuacjami Trudnymi. wykładowcę w Szkole Trenerów Biznesu…
  continue reading
 
Dziś zapraszam do rozmowy z Maćkiem Cichockim, storytelerem i trenerem komunikacji, współautorem podcastu "Opowiedz to".Jak często obawiasz, się, że Twoja prezentacja nie będzie ciekawa? Jak często wydaje Ci się, że Twoje umiejętności oratorskie nie są wystarczające?Dziś Maciek opowie tym:1) Jak tworzyć elevator speech?2) Jak analityk może ciekawie…
  continue reading
 
Jak zarządzać pamięcią organizacyjną i jak to się przekłada na działalność firmy? O tym dziś będę romawiał jak Miler z Müllerem ;) Zbieżność nazwisk przypadkowa. Dziś moim gościem jest Kamil Müllerem ekspert od metody TWI, współwłaściciel firmy Leantrix.Dziś Kamil powie:1. Dlaczego standaryzacja pracy jest ważna i jak wpływa na pracę firmy?2. Co to…
  continue reading
 
Czy można mieć fantastyczne intencje i założenia a mimo wszystko demotywować pracowników? Krótko - można! Sam znam co najmniej 9 takich typów nieświadomych demotywatorów. Takim typami są: 1. Szef Wulkan PWomysłów 2. Szef Bateryjka Duracell 3. Szef Ratownik 4. Szef Przyśpieszacz 5. Szef Szwajcarski zegarek 6. Szef Optymista 7. Szef Parasol 8. Szef S…
  continue reading
 
Czy ograniczenia mogą wspierać firmy?Eliyahu Goldratt napisał książkę Cel 1 - doskonałość w produkcji. Pokazał w niej jak działa Teoria Ograniczeń. Książka ta sprzedała się w 4 mln. egzemplarzy na całym świecie. Dziś m.in dzięki Instytutowi Zarządzania Ograniczeniami idee Goldratta możemy wykorzystywać w Polskich firmach. Okazuje się, że dzięki tej…
  continue reading
 
Dziś odcinek o perfekcjonizmie. Zaprosiłem do podcastu Anię Szajkowską - psychoterapeutę poznawczo – behawioralnego oraz coacha. Ania była już gościem tego podcastu. Dokładnie 100 odcinków temu w ... 13-tym odcinku podcastu Ania fantastycznie opowiadała o tym jak pokonać lęk (polecam wrócić do niego, bo był naprawdę bardzo ciekawy). Dziś - dokładni…
  continue reading
 
Czy w życiu lub pracy zdarzają Ci się sytuację niezrozumienia z rozmówcą pomimo najszczerszych chęci dogadania się? Czy zdarzyło Ci się powiedzieć coś zupełnie nieszkodliwego, a ktoś odczuł to jako atak na niego? - Albo czy zdążały Ci się odwrotne sytuacje, ktoś powiedział coś neutralnego a Ty poczułeś się urażony? Takie nieporozumienia są niestety…
  continue reading
 
Czy szczerość opłaca się w zarządzaniu?To pytanie, które zadaje wielu menedżerów? Sporo z nich boi się transparentności i otwartości. Prawdopodobnie nikt ich wcześniej tego nie uczył?Dziś o SZCZEROŚCI W ZARZĄDZANIU rozmawiam z KASIĄ DĄBROWSKĄ - autorką książek o budowaniu zaangażowania "Sukces Lidera", coachem, mentorem i trenerem. Dziś dowiesz się…
  continue reading
 
Czy prośba o podwyżkę to rzeczywiście prośba o finanse?Jak motywować pracowników? Dlaczego warto od czasu do czasu zrobić stopklatkę w swoich działaniach?Jak dawać feedback pracownikom?Co robić gdy mamy natłok zajęć?Jak pracować z generacją młodych pracowników?Na te i inne pytania odpowie dziś Paweł Kaczmarczyk, Trener w firmie 4Results, Mentor i c…
  continue reading
 
Roman Kawszyn to przedsiębiorca, inspirator, autor i współautor wielu książek, twórca Podcastu Sił Sprzedazy oraz osoba, która nauczyła sprzedaży cały tabun ludzi.Roman niedawno zaprosił mnie do swojego podcastu, żebym porozmawiał z nim tym czy kaizen może również sprawdzać się w sprzedaży. Dziś Roman pyta a ja odpowiadam. Mam wrażenie, że poruszyl…
  continue reading
 
Przedsiębiorcy to przeważnie bardzo racjonalni ludzie. W biznesie ważne są relacje, pomysłowość, kreatywność, odwaga i coraz większe cyfry na koncie. Często dochodzi do tego jeszcze jedno słowo RACJONALONOŚĆ. Czy można ją połączyć z hipnozą? Czy z tymi zyskami w kieszeni może łączyć się hipnoterapia? Zapraszam do rozmowy z Anią Godlewską - Coachem,…
  continue reading
 
Kaizen działa w każdej sferze biznesu. W biurze, w fabryce, w sprzedaży i marketingu. Dziś z moim gościem porozmawiam o tym jak małymi krokami usprawnić marketing internetowy.Serdecznie zapraszam do rozmowy z Konradem Kuligowskim prezesem firmy GO SEM. Dziś dowiesz się:- jak tworzyć strategię marketingową,- co to jest Unique Selling Point,- jak szu…
  continue reading
 
Sporo firm wprowadzanie leanu i kaizen w firmach zaczyna do wprowadzenie metody 5S. Metody, która często kojarzona jest z systemem utrzymania czystości. Większość Leanowców – uważa jednak, że czystość to tylko skromny wycinek zalet wprowadzania tej metody. Co to jest 5S, czy działa i jak działa? Dziś zaprosiłem do rozmowy Miłosza Wonorskiego. Ekspe…
  continue reading
 
Jak wprowadzać automatyzację w firmach i jak do tego wykorzystać sztuczną inteligencję? O tym rozmawiam dziś z Arkadiuszem Pietrowiakiem, szefem firmy Nixal. Arek prowadzi od kilku lat firmę zajmującą się automatyzacją firm produkcyjnych. Jego produkty nie dość, że usprawniają pracę to dodatkowo jak do dziś nie spowodowały żadnych zwolnień w firmac…
  continue reading
 
Cześć, dziś odcinek solo. Dziś opowiem o tym jak motywować pracowników, gdy nie masz 100 tys na podwyżki?Finanse są istotne. Bez wątpienia dla każdego ważne jest, żeby zarabiać więcej i mieć więcej możliwości dla siebie i innych. Menedżerowie szastają więc przysłowiowymi "marchewkami" lub "kijami" żeby bardziej zmotywować pracowników. Motywacja zew…
  continue reading
 
Dziś zapraszam do rozmowy z Magdaleną Król. Doświadczoną liderką działów HR, która z perfekcyjnej hetery stała się menedżerem z sercem. Jak to zrobiła i co to jej dało? Posłuchaj podcastu a się dowiesz: - jak z hetery zrobić się menedżerem z miękkim podbrzuszem? - jak pozbyć się perfekcjonizmu i co to daje? - jak oddawać kontrolę pracownikom i jak …
  continue reading
 
Dziś do rozmowy zaprosiłem eksperta od komunikacji Ewę Błaszczak. Ewa jest przedsiębiorcą, trenerem i autorką takich książek jak: "KOLORY – prosta instrukcja obsługi człowieka", "Zarządzanie w Chaosie", "Agile – zwinne zarządzanie" oraz "Angażujący lide"r. Ostatnią jej książką jest książka "Mówmy do siebie jak ludzie". Dziś Ewa powie nam - Na czym …
  continue reading
 
Dziś o tym: jak stać się szczęśliwym menedżerem? z jakimi wyzwaniami boryka się dzisiejszy menedżer? jakie 4 obszary są kluczowe w tworzeniu balansu zawodowego menedżera? dlaczego warto podpatrywać osoby, które są zadowolone z życia? dlaczego warto rozwijać samoświadomość menedżera? po czym poznać depresję menedżera i co z nią robić? po co menedżer…
  continue reading
 
Cześć dziś odcinek 100. 100 -ka! Już 100 odcinków za nami. Haadzia!Drogi słuchaczu, bardzo Ci dziękuję, że jesteś! Że słuchasz mnie i udostępniasz znajomym. Że kibicujesz moim działaniom i. opowiadasz znajomym, o tym, że znajdą w Kaizen Miracle ciekawe treści ;) 100 odcinków za nami. Za mną i za Tobą. Ciekaw jestem ile godzin spędziliśmy wspólnie? …
  continue reading
 
Dziś zapraszam do rozmowy z kimś wyjątkowym. Z praktykiem biznesu, który od kilkunastu lat z sukcesami tworzył takie firmy jak pizzaportal.pl, taxi.pl czy Sunroof czy Delivery Hero. Dziś z sukcesami współzarządza kilkoma firmami jednocześnie. Jest autorem bestsellera "Siła pędu" oraz książki "Anioł w piekle". Brief Magazine uznał go za jedną z najb…
  continue reading
 
Każdy szef marzy o tym, żeby mieć dookoła siebie takich pracowników, których nie trzeba motywować, którzy są kreatywni, pracowici, obowiązkowi. Niektórzy dodają do tego jeszcze jeden warunek – nie trzeba im dużo płacić. Od czasu do czasu zdarza nam się, że właśnie takiego pracownika mamy w firmie. Pielęgnujemy go, cieszymy się, że się u nas rozwija…
  continue reading
 
Dziś chciałbym podzielić się kolejnym "Narzędziownikiem". Niedawno Sławek Błaszczak przepytał mnie z tematu doceniania. Jak doceniać skutecznie? Czy docenianie i pochwała to to samo? Dziś dzielimy się tą wiedzą w podcaście. Dziś dowiesz się: -Dlaczego docenianie stało się w ostatnim czasie siłą numer jeden, budującą zaangażowanie pracowników? -Czem…
  continue reading
 
Kaizen Miracle - małymi krokami od pomysłu do zysku. To podcast dla przedsiębiorców i tych co chcą nimi zostać. To podcast o tym jak prowadzić biznes prościej, spokojniej i skuteczniej. O tym jak zwiększać zyski i jak zwiększać zaangażowanie pracowników wykorzystując aktualne zasoby. Podcast był nominowany do PODCASTU ROKU 2020.Dziś zapraszam do 96…
  continue reading
 
Kaizen Miracle - małymi krokami od pomysłu do zysku. To podcast dla przedsiębiorców i tych co chcą nimi zostać. To podcast o tym jak prowadzić biznes prościej, spokojniej i skuteczniej. O tym jak zwiększać zyski i jak zwiększać zaangażowanie pracowników wykorzystując aktualne zasoby. Podcast był nominowany do PODCASTU ROKU 2020. Dziś zapraszam do 9…
  continue reading
 
Dzis zapraszam do podcastu o moim ulubionym temacie: o tym jak słuchać i angażować pracowników. Od pewnego czasu oprócz Kaizen Miracle, wraz ze Sławkiem Błaszczakiem tworzymy "Narzędziownik" - podcast, w którym prezentujemy narzędzia, które mogą wspierać menedżerów w angażowaniu pracowników. Odcinki trwają przeważnie od 15 do 20 min. Dziś w ramach …
  continue reading
 
Jak tworzyć kulturę dobrego klimatu? Jak wprowadzać kulturę odpowiedzialności i bezpieczeństwa w firmach? Od czego zacząć? Jak ją tworzyć? I jakie daje efekty. Co łatwego a co trudnego jest we wprowadzaniu takiej kultury. Serdecznie zapraszam do rozmowy z Ewą Górską, dyrektorem HR w firmie EOS - POLAND. Osobą, która kulturę bezpieczeństwa wprowadza…
  continue reading
 
Jak zarządzać firmą pracując 4 godziny dziennie? Jak stworzyć firmę w której pracownicy sami angażują się w nowe projekty? Jak zarządzać nie wydając poleceń? Te pytania wydają się być trudne do zrealizowania. Na szczęście nie dla wszystkich. Mój dzisiejszy gość to wszystko zrealizował. Zapraszam do rozmowy z współwłaścicielem firmy BFI - Piotrem Os…
  continue reading
 
Nie w każdej firmie panuje bezpieczeństwo psychologiczne a pracownicy rosną i rozwijają się obok swoich szefów. Cześciej bywa odwrotnie. Zdarza się też, że w firmach trafiamy na szefów narcyzów. Osób, które dla własnych korzyści manipulują innymi i sprawiają, że pracownicy tracą pewność siebie. Jak z nimi pracować? Trudne pytanie. Dziś do podcastu …
  continue reading
 
Na czym polega przywództwo służebne? Czy służenie innym może być skutecznym narzędziem rozwoju firm? Na czym polega przywództwo oparte na szacunku, budowaniu bezpieczeństwa psychologicznego w firmach? Jakie zyski taki styl zarządzania daje pracownikom a jakie menedżerom. Serdecznie zapraszam do rozmowy z Małgorzatą Jakubicz, certyfikowaną trenerką …
  continue reading
 
Jak budować markę firmy? Jak ją tworzyć z głową, żeby zakotwiczyła się głowach Klientów.Dziś zaprosiłem do podcastu Judytę Kowalczyk, która zajmuje się psychologią marki. Bez strategii każda firma działa jak słoń we mgle. Niby idzie do przodu ale czy w dobrym kierunku? Czy faktycznie idzie tam gdzie chce iść tam gdzie chce? Judyta opowie Wam dziś j…
  continue reading
 
Doskonalenie w firmach często polega na poszukiwaniu rozwiązań poza nimi. Może kupię jakieś oprogramowanie, nowy komputer, zatrudnię kogoś kto jest specjalistą w dziedzinie, na której się nie znam. Menedżerowie często szukają złotego Grala poza firmą. I jak to ze złotym graalem ciągle go szukają. Sęk w tym, że wiele zdrowych firm już dziś robi odwr…
  continue reading
 
Czy można zarządzać firmą oddając zarządzanie innym? Jak tworzyć kulturę bezpieczeństwa psychologicznego w dużych firmach? W Polsce cały czas panuje przekonanie, że dyrektor musi podejmować strategiczne decyzje i musi się znać na wszystkim. Musi się znać na księgowości, na sprzedaży, na logistyce, na psychologii, na finansach i na zarządzaniu. Bard…
  continue reading
 
Czy 6-cio godzinny dzień pracy jest możliwy? Czy można wprowadzić 30 godzinny tydzień pracy bez straty zysków? A może można wprowadzić 30 godzinny czas pracy i te zyski ... podwoić?!! Zapnij pasy! Przyznam, że ta rozmowa smakowała jak jazda najszybszym bolidem. Wydaje Ci się, ze umiesz już sporo, że potrafisz jeździć szybko, jeździłeś naprawdę szyb…
  continue reading
 
Czy można zarządzać firmą, bez wydawania poleceń?Czy taka firma może odnosić sukcesy? Jak pracuje szef takiej firmy? Jak dojść do mementu, że szef staje się generalnym influencerem a przestaje być generalnym menedżerem?Co daje wprowadzanie kultury odpowiedzialności w firmie? Czy warto mieć wolność w firmie i czy łatwo się jej nauczyć?Jak się zmieni…
  continue reading
 
Co to jest kultura odpowiedzialności i czym się różni od turkusu? Jakie zyski daje stworzenie kultury odpowiedzialności szefom firm, a jakie zyski daje przedsiębiorstwom? Od czego zacząć wprowadzanie takiej kultury? Jakie bariery ma szef, który chce zacząć wprowadzać nową kulturę w swojej firmie? Jak uczyć się kultury odpowiedzialności zanim zaczni…
  continue reading
 
Czy cisza może być sexy? Czy dzięki ciszy i milczeniu menedżer może zyskać zaangażowanie pracowników? Hmmm dobre pytania. Zapraszam Cię do kolejnego odcinka Kaizen Miracle dziś właśnie opowiem o wadach i plusach ciszy w organizacji. Dziś: 👉 dowiesz się dziś o tym jakie są rodzaje ciszy w firmach. 👉 o tym co zyskuje menedżer gdy zaczyna słuchać prac…
  continue reading
 
Dziś do rozwoju wykorzystujemy coraz bardziej skomplikowane narzędzia, komputery, urządzenia elektroniczne i aplikacje na telefon.Czy w dzisiejszych czasach liderowi może pomóc koń? Serdecznie zapraszam do odcinka o tym jak menedżer może się rozwijać dzięki coachingowi w asyście koni.Przyznam, że sam miałem przyjemność współpracować z Anią. Okazało…
  continue reading
 
Czy bezpieczeństwo psychologiczne może być siłą napędową firmy? Jak bezpieczeństwo psychologiczne wpływa na pracowników i na wyniki firmy? Czy bezpieczeństwo psychologiczne daje zyski tylko pracownikom czy całej firmie? Dziś zapraszam do rozmowy z Maciejem Trybulcem - mówcą motywacyjnym, praktykiem biznesu, konsultantem biznesowym i trenerem bezpie…
  continue reading
 
Dziś kolejny odcinek solo Ostatnio obiecałem, że opowiem coś o pewnej prostej zasadzie, której nauczył mnie YANN GONTARD. Fantastyczny menedżer, który powodował, że w każdej firmie, której pracował pracownicy byli zadowoleni, efektywni i zaangażowani w to co robią. Dziś opowiem o tym dlaczego negatywne maile tak bardzo utrudniają nam pracę w firmac…
  continue reading
 
Dziś odcinek solo (m.in to dla tych co się stęsknili za moimi odcinkami, a jak słyszę jest sporo takich słuchaczy). Uwielbiam swoich gości, bo od każdego mogę się sporo nauczyć. Dziś jednak podzielę się swoją wiedzą. Dziś odcinek o komunikacji.Dziś opowiem o tym dlaczego tak trudno zrozumieć siebie nawzajemOpowiem o uszach von Thuna.Opowiem co to j…
  continue reading
 
Jak i po co budować kulturę firmy w oparciu zasady partnerskie? Rozmowa z Anią BachanekDziś zapraszam do rozmowy z osobą, która przez kilkanaście lat zarządzała działami HR w dużych firmach polskich i zagranicznych.Dziś powiemy:- jak budować kulturę firmy na partnerskich zasadach?- jakie zyski daje miękkie zarządzanie firmą?- jakie koszty ponosi me…
  continue reading
 
Dziś odcinek o etykiecie biznesowej.Zapraszam do rozmowy z Ewą Brok, autorką książki „Kulturalnie w Social Mediach”, trenerem, coachem i zwyciężczynią konkursu Linkedin Top Influencer 2021.Dziś Ewa opowie m.in. o tym:- czy znajomość etykieta biznesowej rzeczywiście pomaga w biznesie?- czy można rozpoznać osobę szczerą od takiej, która tylko gra oso…
  continue reading
 
Dziś zapraszam do wyjątkowego odcinka. Dziś moim gościem będzie dr Tomasz Makaruk. Osoba, która ma nie tylko olbrzymią wiedzę ale również całkiem pokaźne serducho. To właśnie Tomek wylicytował odcinek podcastu Kaizen Miracle podczas ostatniej akcji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy. Właśnie dzięki takim działaniom 30 stycznia 2022 udało się zeb…
  continue reading
 
Co to jest Problem Solving?Jak sprawdzić gdzie problem powstaje i na czym polega? Jakie są etapy rozwiązywania problemów? Jak angażować pracowników w rozwiązywanie problemów? Po co są standardy i jak je otrzymywać?Zapraszam do rozmowy z Szymonem Sołtykowskim.------------------------------------------------------------------------------Podoba Ci się…
  continue reading
 
Loading …

Skrócona instrukcja obsługi