Owners publiczne
[search 0]
Więcej
Download the App!
show episodes
 
To jest podcast "Na zdrowie organizacji", którego celem jest dzielenie się ideami wspierającymi firmy w rozwoju. Tutaj rozmawiamy z moimi gośćmi o tym, jak mądrze rozwijać firmę. Nazywam się Maciej Sasin i jestem konsultantem rozwoju organizacji, ale także trenerem i coachem. Wspieram firmy w osiąganiu dojrzałości biznesowej. Pomagam im przechodzić kryzysy w rozwoju. Moją misją jest budowanie zaangażowania pracowników. Do podcastu zapraszam trenerów, konsultantów, menedżerów, właścicieli fir ...
  continue reading
 
Loading …
show series
 
W tym odcinku gościnią jest Aneta Wróbel lektorka, a właściwie trener, coach języka angielskiego. Pomaga przekraczać bariery, które napotykamy w nauce trudnej sztuce, jaką jest porozumiewanie się w języku obcym. Aneta działa jak coach, czyli pomaga wyznaczyć cele i wspiera w ich realizacji.To bardzo ciekawa rozmowa i zachęcam do tego, żeby wysłucha…
  continue reading
 
Mentoring to relacja między doświadczonym pracownikiem (mentorem) a mniej doświadczonym pracownikiem (mentee), w której mentor dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem, aby pomóc mentee w rozwoju zawodowym. Synergia pokoleń to korzyści, które mogą płynąć z pracy osób różnych pokoleń. W mentoringu synergia pokoleń może być wykorzystana do zapewnieni…
  continue reading
 
Dzisiejszy odcinek naszego podcastu poświęcony jest tematowi błędów w mentoringu. Mentoring jest niezwykle ważnym narzędziem rozwoju osobistego i zawodowego, ale niestety, jak każda inicjatywa, może również podlegać pewnym pułapkom i błędom. Dlatego warto zastanowić się, jak uniknąć tych pułapek i jak skutecznie wykorzystać potencjał mentoringu. Za…
  continue reading
 
W najnowszym odcinku podcastu skupiam się na temacie narzędzi do zarządzania procesami w firmie. Przyjrzymy się tym narzędziom i dowiemy się, jak mogą one pomóc w poprawie efektywności i efektywności operacyjnej organizacji. Omawiam m.in zarządzanie projektami, zarządzanie procesami sprzedaży czy drzewo decyzyjne., czyli narzędzia do projektowania …
  continue reading
 
Dziś mam przyjemność podzielić się z Wami wrażeniami z najnowszego odcinka podcastu "Na Zdrowie organizacji". Tym razem gościliśmy niezwykle inspirującą osobę, Tomasza Milera, znanego z popularnego podcastu "Kaizen Miracle". Rozmawialiśmy głównie o filozofii kaizen i jej wpływie na nasze życie oraz organizacje. Podczas odcinka Tomasz opowiedział na…
  continue reading
 
❓❓❓Jakie korzyści ma firma z zarządzania projektami? ❓❓❓ W 115 odcinku podcastu #NaZdrowieOrganizacji omawiam ich kilka: ✅ w biznesie pieniądze biorą się ze standaryzacji ✅ zwiększanie świadomości biznesowej: wiemy dlaczego, co i jak robimy w firmie ✅ modelowanie czynników sukcesu ✅ zarządzanie wiedzą w organizacji ✅ ciągłe doskonalenie procesów - …
  continue reading
 
W 114 odcinku podcastu #nazdrowieorganizacji kontynuuję temat zarządzania procesami firmie. Dzielę procesy na twarde średnio twarde i miękkie, Oraz podaje przykłady procesów, którymi warto zarządzać w firmie. Opowiadając o procesach staram się odczarować to pojęcie, Które często kojarzone jest z biurokracją i bezdusznymi procedurami. Moim zdaniem ś…
  continue reading
 
💡 Proces, zarządzanie projektem czy improwizacja ❓ Myślenie procesowe nie jest ulubioną formą aktywności w firmach. Często nieświadomie preferuje się gaszenie pożarów... 🔥🔥🔥 Co stoi na przeszkodzie? Często słyszę takie słowa w odniesieniu do zarządzania procesem w firmie: ❌ My jesteśmy specyficzni. ❌ My jesteśmy elastyczni. ❌ Każdy klient, projekt …
  continue reading
 
W tym odcinku podaję przykłady jak połączyć kulturę organizacyjną z zarządzaniem wiedzą. Poruszam trzy kluczowe tematy: Onboarding. Kultura organizacyjna wspierająca zarządzanie wiedzą. Wyciąganie wniosków z porażek. Czytaj więcej na ten temat: Zarządzanie wiedzą porady i narzędzia Ranking programów do zarządzania wiedzą Link do sklepu: www.sklep.a…
  continue reading
 
W tym odcinku podaję wiele przykładów i rół, które przyczyniają się do lepszego zarządzania wiedzą w organizacji: Poruszam trzy kluczowe tematy: Mentoring. Process owner. Historia wiedzy. Czytaj więcej na ten temat: Zarządzanie wiedzą porady i narzędzia Ranking programów do zarządzania wiedzą Link do sklepu: www.sklep.ark-doradztwo.pl Zapraszam też…
  continue reading
 
Jedno źródło wiedzy to, zebranie najbardziej potrzebnej i aktualnej wiedzy w organizacji. Często cenne informacje giną w gąszczu codziennych spraw lub znikają razem z pracownikiem, który odchodzi z pracy. Wiedza jest jednym z kapitałów firmy i należy dołożyć starań, by była zbierana i przechowywana w jednym, ogólnodostępnym miejscu. W bazie wiedzy …
  continue reading
 
Co to jest zarządzanie wiedzą w organizacji? Dla mnie zarządzanie wiedzą w organizacji to świadoma dbałość o swobodny i planowy przepływ informacji, danych, wiedzy, ale także najlepszych praktyk z niej wynikających w firmie, które przyczyniają się do sukcesu organizacji jako całości Dlaczego firmy nie zarządzają wiedzą? Większość wiedzy jest w głow…
  continue reading
 
Zapraszam do wysłuchania rozmowy z Irkiem Mirgosem założycielem Quico, aplikacji do zarządzania wiedzą i komunikacją w firmie. Mikrokontent, inaczej nazywany również microlearningiem, stał się jedną ze skuteczniejszych form rozwoju i zdobywania nowej wiedzy. Pandemia i duże tempo zmian w środowisku biznesowym pokazały, jak ważny jest szeroki wachla…
  continue reading
 
W ostatnim, trzecim odcinku serii o pracoholizmie, podaję kilka kluczowych przyczyn, które do niego prowadzą: - osobowościowe - sytuacyjne - ucieczkowe - wynikające z kultury pracy Dobrego odbioru. Zapisz się na newsletter: www.ark-doradztwo.pl Wejdź do naszego sklepu: https://sklep.ark-doradztwo.pl/…
  continue reading
 
Tym razem omawiam typy pracoholizmu wg Robinsona. Niestrudzeni – osoby pracujące stale, niezależnie od pory czy dnia tygodnia. „Bulimiczni” – charakteryzują się napadowym wykonywaniem pracy przeplatanym z okresami zupełnej bezczynności. Delektujący się pracą – osoby działające w sposób przemyślany oraz metodyczny. Dużo czasu poświęcają na planowani…
  continue reading
 
Po cyklu na temat wypalenia zawodowego, zaczynam cykl o pracoholizmie Pracoholizm dotyka ludzi dorosłych, czyli odpowiedzialnych za efekty podejmowanych decyzji, a przejawia się nadużywaniem pracy w swoim życiu. Nadużywanie pracy, podobnie jak alkoholu, może z czasem i w sprzyjających okolicznościach psychologiczno-społecznych przejść w stan uzależ…
  continue reading
 
Dzisiaj ostatnia, czwarta część z serii o wypaleniu zawodowym. W tym odcinku koncentruję się na omówieniu profesjonalnych metod radzenia sobie z wypaleniem, kiedy samopomoc, wsparcie bliskich i znajomych nie pomaga. Omawiam takie narzędzia jak: - mentoring - coaching - konsultacje psychologiczne - konsultacje z psychiatrą Zapisz się na webinar: htt…
  continue reading
 
W tym odcinku odpowiadam na pytanie, jak radzić sobie z symptomami wypalenia zawodowego w roli managera i przedsiębiorcy oraz opowiadam o tym, jak pomagać w tych trudnych momentach pracownikom. Ważne jest, aby nie być samemu w tej trudnej sytuacji, ale też nie pozostawiać samych sobie pracowników, pokazując akceptację, empatię i dawać im realne wsp…
  continue reading
 
W 102 odcinku mówię o tym, jak rozpoznać wypalenie zawodowe i jak mu przeciwdziałać. Wypalenie zawodowe to proces w którym ono narasta, a nie jednorazowe wydarzenie. Trzeba być czujnym i świadomy tego co się z nami i w nas dzieje. Lepiej przeciwdziałać niż leczyć. Po więcej treści zapraszamy na www.ark-doradztwo.pl Zapoznaj się z książkami: https:/…
  continue reading
 
Wg Christiny Maslach istotą psychicznego wypalenia jest swoisty konflikt pomiędzy wyobrażeniem o własnej skuteczności w pełnieniu określonej roli, a warunkami i osiągniętymi rezultatami. Towarzyszy mu wyczerpanie emocjonalne i fizyczne, depersonalizacja podopiecznych (cynizm) i generalny brak satysfakcji osobistej z wykonywanej pracy i spadek samoo…
  continue reading
 
Gościem 100 odcinka jest Mateusz Jarus CEO firmy Expansio, która rozwija własny produkt - aplikację do komunikacji wewnętrznej dla firm, która została wdrożona m.in. w Volkswagen Poznań dla ponad 10 000 pracowników. Narzędzie to pomaga w tworzeniu relacji między pracownikami i firmą, a także pozwala na efektywny przepływ informacji, szczególnie w z…
  continue reading
 
W tym odcinku gościem jet Paweł Huras z Polskiego Funduszu Rozwoju wspierającego innowacyjność polskich firm. Paweł Huras – ekspert w Departamencie Rozwoju Innowacji PFR. Na co dzień wspiera firmy tworząc programy rozwojowe oraz budujące kompetencje przyszłości. W PFR rozwija również innowacje wewnętrzne oraz prowadzi procesy kreatywne. Moderator D…
  continue reading
 
Gościem 98 odcinka podcastu #NaZdrowieOrganizacji jest... Michał Kliszczak, CEO #Eactive #wiemyjak, znajdującej się w pierwszej dziesiątce firm marketingowych w Polsce. 💡 To wyjątkowa rozmowa w trakcie której poruszamy kilka bardzo ważnych tematów, ❓ Oto pytania, które zadałem Michałowi, przy których nie ukrywam, trochę się napocił:) ✅ Jaka jest Tw…
  continue reading
 
Rewolucja dzieje się na naszych oczach. Gościem 97 odcinka podcastu #nazdrowieorganizacji jest Adrian Stelmach zajmujący się informatyzacją przemysłu. Czwarta rewolucja przemysłowa trwa od 13 lat.... Jaki będzie miała wpływ na naszą pracę, nasze firmy i na efektywność? Jakie błędy popełnia się w myśleniu o informatyzacji produkcji? Jak zacząć przyg…
  continue reading
 
Pamiętacie jak kiedyś ktoś próbował nas kamerować? Niektórzy uciekali gdzie mogli. Mało kto lubił oglądać siebie na kamerze. Teraz w świecie smartfonów i social mediów każdy może już by gwiazdą video formatu, a ten zyskuje coraz bardziej na znaczeniu. W 96 odcinku podcastu #NaZdrowieOrganizacji rozmawiam z Łukaszem Młynarzem na temat roli video w m…
  continue reading
 
Kiedy kończy się poezja sprzedaży i zaczyna się proza obsługi klienta, klienci mówią sprawdzam. Z Moniką Skrodzką rozmawiamy o budowaniu relacji z klientem w biznesie i standardach obsługi klienta. Monika przypomina starą prawdę, że pozyskanie klienta jest dużo droższe, niż jego pozyskanie, a często o tym zapomina się w praktyce. Obsługa klienta ma…
  continue reading
 
To już trzeci w tym roku webinar z okazji premiery książki „Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować”. Budowanie świadomości biznesowej to kształtowanie takiej kultury organizacyjnej, w której każdy pracownik wie, jaką wartość dla klienta i firmy wnosi jego codzienna praca. To rozumienie strategii i wynikających z niej zadań, celów, a nawet kosztó…
  continue reading
 
Napisałem tę książkę na bazie swoich osobistych 20-letnich doświadczeń w biznesie: jako pracownik, manager korporacji, przedsiębiorca, konsultant realizujący projekty rozwojowe w firmach. Czerpałem ze swoich doświadczeń, ale przede wszystkim setek moich klientów, a wszystko to podparłem koncepcjami i literaturą, które bardzo trafnie opisują zjawisk…
  continue reading
 
Franczyza jest jednym z modeli biznesowych, który warto rozważyć w swojej branży, ale z drugiej strony jest też sposobem wejścia do świata biznesu. Franczyza umożliwia rozpoczęcie swojego biznesu, bez posiadania know-how, a nawet bez doświadczenia w branży. To taka biznesowa trampolina do założenia swojego biznesu. Z Agnieszką Dąbrowską z Freedom N…
  continue reading
 
Tym razem opowiadam o autorskiej koncepcji budowania efektywności w kontekście pracy przedsiębiorcy i managera. Efektywny System Pracy to coś więcej niż ustalanie priorytetów. To przede wszystkim spójny mechanizm umożliwiający skuteczne zarządzanie zadaniami i informacjami w roli managera. Składa się on z 12 kompetencji, których rozwijanie będzie p…
  continue reading
 
Kobiety w zarządzaniu Zarządzanie w firmie stereotypowo kojarzy się z mężczyznami, którzy bardziej chcą “dowodzić” niż płeć piękna, ale nie oznacza to, że są w tym lepsi, bo często kobiety są bardziej skuteczne, przedsiębiorcze i kreatywne. Nie ma tu reguły, jedno jest pewne: kobiety z wielu znanych powszechnie wyzwań mają trochę trudniej w zarządz…
  continue reading
 
Jak wspierać pracowników w problemach psychologicznych, kryzysach życiowych takich jak aktualnie wielu z nich mierzy się pośrednio lub bezpośrednio w kontekście pandemii, czy wojny w Ukrainie. Rozmawiam z Radkiem Żemło, konsultanterm, trenerem, wspierającym w rozwoju startup Therapify, dostarczający usługę wsparcia psychologicznego dla pracowników …
  continue reading
 
Content Marketing jest wymieniany przez wszystkie przypadki jako szansa na przyszłość rozwoju firmy, a wręcz konieczność. Co wybrać: wideo, podcasty, webinary, artykuły, ebooki: wiele narzędzi, wiele dróg, ale nie ma jednej recepty, bo jak zwykle wszystko zależy… Moja przygoda z content marketingiem rozpoczęła się 16 lat temu kiedy założyłem firmę.…
  continue reading
 
Rynek pracy to nie bajka, ale... ...na szczęście są sposoby, które pomagają się na nim odnaleźć, i właśnie o nich rozmawiamy z Magdaleną Kamińską. Może nie dajemy cudownej receptury, ale za to wiele profesjonalnych i zdroworozsądkowych zasad. Magda ma 13 lat doświadczeń w rekrutacji i wie o czym mówi. Aktualnie pracuje w agencji People, w której op…
  continue reading
 
Druga część webinaru 31. 01. 2022, tym razem w kontekście budowania strategii firmy. Omawiam kanwę strategii firmy która powinna zawierać takie aspekty jak: - misja firmy - wizja firmy - wartości firmy - cele i wskaźniki - kluczowe projekty i kierunki działań Link do kanwy strategii: https://www.ark-doradztwo.pl/wp-content/uploads/2022/01/KANWA-STR…
  continue reading
 
Zapraszam do wysłuchania pierwszej części nagrania webinaru 31.01.2022. na temat który rozpoczyna promocję książki i cykl webinarów "Jak mądrze rozwijać firmę i nie zwariować?" w trakcie którego poruszę temat świadomego rozwoju firmy, przy jednoczesnym zachowaniu satysfakcji z prowadzenia i budowania biznesu. Każdy kto prowadził firmę wie, że to ni…
  continue reading
 
Tablica kanban to narzędzie do pracy projektowej i nie tylko. Ostatnio zyskało zwolenników w wytwarzaniu oprogramowania w metodyce SCRUM, ale wywodzi się z systemów produkcji. W pracy zdalnej, w rozproszonych zespołach jest jak znalazł do komunikacji asynchronicznej. W 84 odcinku podcastu #nazdrowieorganizacji rozmawiam z Marcinem Milke, który zawo…
  continue reading
 
Zapraszam do posłuchania 83 odcinka podcastu #nazdrowieorganizacji To już szósty odcinek w serii nowych technologii w biznesie. Gościnią tym razem jest Dagmara Kokoszka - Lassota, specjalistka od marketingu internetowego, niesamowicie skromna, ale silna kobieta. Prowadzi kanał na YouTube i podcast #zmiłoscidomarketingu na którym dzieli się swoją sz…
  continue reading
 
Ten odcinek pomoże ci zapoznać się z podstawowoymi możliwościami marketing automation. Marketing automation to zautomatyzowany system budowania relacji z klientem scalający w jeden spójny system proces budowania zainteresowania produktami i prowadzącymi do tego, aby osoba zainteresowana stała się w końcu klientem firmy. Marketing automation wiąże s…
  continue reading
 
Wdrożenie systemu CRM jest doniosłym wydarzeniem dla całej organizacji. Wymaga wzmożonej aktywności tak z perspektywy zarządzania przez managerów, jak i samych pracowników. Do wdrożenia systemu CRM najlepiej podejść z perspektywy zarządzania zmianą i pokazywania długofalowych korzyści dla klientów, pracowników, managerów i firmy jako całości - bo t…
  continue reading
 
Odcinek 80 podcastu #NaZdrowieOrganizacji już jest! Kontynuuję temat CRM z perspektywy zarządzania sprzedażą. Rola managera w zarządzaniu sprzedażą polega na tym, aby wyznaczać strategię działania i współpracując z handlowcami, wspierać ich w realizowaniu polityki firmy. Realny wpływ managera na wyniki sprzedażowe wiedzie przez wpływanie na kształt…
  continue reading
 
W tym odcinku podcastu dowiesz się = Co to jest system CRM? = Dlaczego CRM jest taki ważny? = W czym pomaga CRM firmie? = W czym pomaga CRM handlowcowi? Zapraszam do posłuchania, ale i do poczytania o CRM jako uzupełnienie: https://www.ark-doradztwo.pl/czytelnia/dlaczego-warto-wdrazac-crm-w-dziale-handlowym/…
  continue reading
 
Dług technologiczny to pojęcie które wywodzi się ze świata IT i budowania aplikacji, a które mniej więcej oznacza tyle że w trakcie projektowania systemów idziemy na skróty, to znaczy, w danym momencie korzystamy z rozwiązań, które nie są optymalne technologicznie, ale łatwiejsze i tańsze do wdrożenia tu i teraz. To swego rodzaju prowizorki, które …
  continue reading
 
W tym odcinku opowiadam o książce napisanej w 1998 roku, ale nadal aktualnej: Funky biznes, Ridderstrale Jonas, Nordstrom Kjell 7 zasad funkowej firmy: ✅ firma musi być mniejsza – to znaczy bardziej prężna niż wielkie zbiurokratyzowane koncerny opierające się na tysiącach pracowników, nie mających ze sobą żadnych kontaktów ✅ musi być spłaszczona – …
  continue reading
 
Tym razem opowiadam o swojej autorskiej koncepcji budowania efektywności w kontekście pracy przedsiębiorcy i managera. ESP to coś więcej niż ustalanie priorytetów. To przede wszystkim spójny mechanizm umożliwiający skuteczne zarządzanie zadaniami i informacjami w roli managera. Składa się on z 12 kompetencji, których rozwijanie będzie przekładało s…
  continue reading
 
Przedsiębiorcy i menedżerowie są współcześnie jednymi z najbardziej zajętych i przeciążonych zadaniami osób. Muszą oni łączyć jednocześnie bardzo dużo kompetencji oraz ról. W wyniku poświęcenia dla swojej pracy często cierpi rodzina, ale i inne obszary życia są zaniedbywane. Jednakże wielu z tych wyrzeczeń można uniknąć, jeśli przedsiębiorcy i mene…
  continue reading
 
Z gościem 74 odcinka podcastu "Na zdrowie organizacji" jest Tomasz Zawadzki, ambasador narzędzia Mindsonar w Polsce. Z Tomkiem rozmawialiśmy o tym, jak wartości firmowe wpływają na klimat firmy, jej cele i sposób funkcjonowania. Czy będziemy mówić o wartościach, nazywać je czy też nie, one działają funkcjonują w tle i wpływają na postawy pracownikó…
  continue reading
 
Gościem 73 odcinka podcastu "Na zdrowie organizacji" jest Katarzyna Oracz, specjalizująca się w propagowaniu tematyki szczęścia w organizacji. To w jaki sposób to robi jest oparte o badania między innymi Martina Seligmana specjalizującego się w psychologii pozytywnej. W trakcie tej rozmowy poruszamy między innymi tematy: - czynników motywujących w …
  continue reading
 
Gościem 72 odcinka podcastu jest Marek Wzorek, autor książki "Od hierarchii do turkusu". Trzy główne cechy organizacji turkusowych, samozarządzających według Laloux to:  samoorganizacja,  pełnia,  ewolucyjny cel. Samoorganizacja to rezygnacja z typowych managerów, na rzecz liderów, którzy przyjmują tę rolę w zależności od kontekstu i aktualnej p…
  continue reading
 
Albo idziesz do przodu, albo się cofasz.... Gościem 71 odcinka podkastu #NaZdrowieOrgaznizacji jest Janusz Pietruszyński, interim manager, czyli manager do wynajęcia. Rozmawiamy o tym jak ważna jest aktualizacja wiedzy w firmie, aby nie zostać z tyłu za zmieniającym się światem. Zachęcamy do dialogu, poszukiwania inspiracji poza swoją firmą, w orga…
  continue reading
 
Loading …

Skrócona instrukcja obsługi