Decoding New Employee Classification Rules for Your Medical Spa

Medical Spa Insider

Treść dostarczona przez American Med Spa Association - AmSpa. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez American Med Spa Association - AmSpa lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

28d ago 49:44

MP3•Źródło odcinka

This week, AmSpa founder and CEO, Alex R. Thiersch, JD, speaks with Paul Edwards, founder and CEO of CEDR HR Solutions. Drawing on Edwards’ more than 25 years of human resources expertise, they discuss recent regulation changes that could impact how your medical spa handles non-compete agreements, employee overtime and independent contractor status. They explain:

Why lawsuits may affect the outlook of the FTC’s Non-compete Clause Rule;
How non-solicitations, NDAs and non-competes create complications;
Who should be classified as an exempt or non-exempt employee;
Whether an injector should be classified as an independent contractor;
What the penalties may be if you misclassify an employee;
And more!

Access more free educational resources for your aesthetic business at https://www.cedrsolutions.com/amspa/.

Music by Ghost Score.

103 odcinków

#Business #MBA #Fitness #Entrepreneur #Medicine #American Med Spa Association - AmSpa