Artwork

Treść dostarczona przez Mike Steadman and Matt Rimer. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Mike Steadman and Matt Rimer lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

TA WEEK: Trinity Health Director of TA Matt Rimer

17:33
 
Udostępnij
 

Manage episode 356484363 series 3375437
Treść dostarczona przez Mike Steadman and Matt Rimer. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Mike Steadman and Matt Rimer lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Today's episode is a special crossover with the Talk Talent To Me.

Today, we kick off our coverage from the the floor of Talent Acquisition (TA) Week in sunny San Diego, California. We chat with Matt Rimer, Director of TA at Trinity Health, about some of the biggest hiring challenges currently facing healthcare and why it’s an exciting time to be involved with talent acquisition in healthcare. Matt tells us about the impact that the COVID-19 pandemic has had on the healthcare industry and the strategies Trinity Health is implementing to attract more healthcare talent, especially nurses. We also discuss the involvement of C-suite executives in these initiatives and the launch of Trinity’s employee referral program, along with Matt’s key insights on the percentage of total hires that should come from referrals. To learn more about healthcare TA, liaising with C-suite executives, and implementing high-level strategies, be sure to tune in today!

Links:

RogueHire

Matt Rimer on LinkedIn

  continue reading

41 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 356484363 series 3375437
Treść dostarczona przez Mike Steadman and Matt Rimer. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Mike Steadman and Matt Rimer lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Today's episode is a special crossover with the Talk Talent To Me.

Today, we kick off our coverage from the the floor of Talent Acquisition (TA) Week in sunny San Diego, California. We chat with Matt Rimer, Director of TA at Trinity Health, about some of the biggest hiring challenges currently facing healthcare and why it’s an exciting time to be involved with talent acquisition in healthcare. Matt tells us about the impact that the COVID-19 pandemic has had on the healthcare industry and the strategies Trinity Health is implementing to attract more healthcare talent, especially nurses. We also discuss the involvement of C-suite executives in these initiatives and the launch of Trinity’s employee referral program, along with Matt’s key insights on the percentage of total hires that should come from referrals. To learn more about healthcare TA, liaising with C-suite executives, and implementing high-level strategies, be sure to tune in today!

Links:

RogueHire

Matt Rimer on LinkedIn

  continue reading

41 odcinków

Wszystkie odcinki

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi

Posłuchaj tego programu podczas zwiedzania
Odtwarzanie