Artwork

Treść dostarczona przez Tony Hidenrick. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Tony Hidenrick lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

Upstart: Mission-driven Leadership

32:39
 
Udostępnij
 

Manage episode 420798657 series 2567628
Treść dostarczona przez Tony Hidenrick. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Tony Hidenrick lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

HR leadership is evolving in the digital world. Upstart Chief People Officer, Becca Gelenberg, joins the podcast to discuss pioneering talent strategies that embrace AI, flexibility, and remote work.


Upstart launched its AI-based lending platform in 2012 with the ambitious goal to improve access to credit for all. Its advanced technology helped the company win the 2022 National Association of Federally-Insured Credit Unions Services Innovation Award and earn a market capitalization of over $2 billion as a public company.


With leadership experience from global tech companies including Google and HP, Gelenberg guides Upstart’s innovative approach to work and recruitment while ensuring her HR strategies align with the company’s business goals.


Speaking with Toptal’s Michelle Labbe, Gelenberg discusses her commitment to employee empowerment and how Upstart retains a competitive advantage as the AI marketplace grows increasingly competitive.

Some Questions Asked:

  • How do Upstart’s HR management and business strategies differ from tech giants like Google and HP?
  • Which AI tools does Upstart use for people operations and how does it impact the employee experience?
  • How does Upstart’s “digital-first” company culture differ from other hybrid models?

In This Episode, You Will Learn:

  • How a liberal arts background can help with HR management and analysis of employee performance.
  • What to consider in a strategic HR plan for scaling a company.
  • Why the shift to remote work may influence traditional workplace hierarchies and leadership perceptions.

Links:



Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  continue reading

108 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 420798657 series 2567628
Treść dostarczona przez Tony Hidenrick. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Tony Hidenrick lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

HR leadership is evolving in the digital world. Upstart Chief People Officer, Becca Gelenberg, joins the podcast to discuss pioneering talent strategies that embrace AI, flexibility, and remote work.


Upstart launched its AI-based lending platform in 2012 with the ambitious goal to improve access to credit for all. Its advanced technology helped the company win the 2022 National Association of Federally-Insured Credit Unions Services Innovation Award and earn a market capitalization of over $2 billion as a public company.


With leadership experience from global tech companies including Google and HP, Gelenberg guides Upstart’s innovative approach to work and recruitment while ensuring her HR strategies align with the company’s business goals.


Speaking with Toptal’s Michelle Labbe, Gelenberg discusses her commitment to employee empowerment and how Upstart retains a competitive advantage as the AI marketplace grows increasingly competitive.

Some Questions Asked:

  • How do Upstart’s HR management and business strategies differ from tech giants like Google and HP?
  • Which AI tools does Upstart use for people operations and how does it impact the employee experience?
  • How does Upstart’s “digital-first” company culture differ from other hybrid models?

In This Episode, You Will Learn:

  • How a liberal arts background can help with HR management and analysis of employee performance.
  • What to consider in a strategic HR plan for scaling a company.
  • Why the shift to remote work may influence traditional workplace hierarchies and leadership perceptions.

Links:



Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  continue reading

108 odcinków

Wszystkie odcinki

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi