Womenpower publiczne
[search 0]

Download the App!

show episodes
 
F
Forbes Women Podcast

1
Forbes Women Podcast

Aleksandra Karasińska

Unsubscribe
Unsubscribe
Miesięcznie+
 
To audycja, w której Aleksandra Karasińska rozmawia z wyjątkowymi kobietami o pracy, karierze, pieniądzach, celach jakie stawiają sobie kobiety i o tym, co w osiąganiu tych celów pomaga. Bohaterki podcastu to kobiety, które są wzorem, wytyczają nowe drogi, przełamują stereotypy: liderki biznesu, wybitne postaci nauki czy sztuki. - Zachęcam do słuchania podcastu, do którego zapraszam wspaniałe kobiety, które mówią o swojej drodze do sukcesu. Mówią też o porażkach i problemach i o tym jak sobi ...
 
Loading …
show series
 
– Nie bójmy się powiedzieć, że łączenie bycia mamą z karierą to jest wyzwanie, nawet godzinowe. Generuje zmęczenie fizyczne i niesamowitą walkę emocjonalną – mówi w podcaście trenerka, coach Elżbieta Krokosz. - Ale im szybciej zaczniemy mówić o rodzicielstwie, tym szybciej dojdzie do równowagi między mamą a tatą.…
 
„Krytyczne myślenie i niepodążanie jak owca za innymi to podstawa tworzenia lepszego społeczeństwa. A #Matchatalk, powstała po to, żeby było jak najwięcej współczesnych Sokratesów – ludzi, którzy niczego nie przyjmują za prawdę absolutną, ale myślą, podważają, rozważają, wątpią i szukają rozwiązań” – tłumaczy Julia Izmałkowa w podcaście Forbes Wome…
 
Firmy coraz częściej troszczą się o zdrowie psychiczne swoich pracowników. Czy to konieczne? Czy pracodawca powinien brać odpowiedzialność za nasz dobrostan? Gościnią podcastu Forbes Women jest Maja Meissner, dyrektorka zarządzająca Meissner & Partners, headhunterka i specjalistka ds. rynku pracy
 
Obserwując tragiczne wydarzenia w Ukrainie, nie zapominajmy, że za naszą wschodnią granicą jest również Białoruś, która jest państwem totalitarnym, prześladującym swoich obywateli. „Gdybym była teraz na Białorusi, to siedziałabym w więzieniu. Przecież za każdy symbol wolności, za biało-czerwono-białe skarpetki, za znalezienie się w niewłaściwym mie…
 
Uchodźczynie przyjeżdżające do Polski z Ukrainy są wycieńczone i zdezorientowane, stają się więc łatwym łupem oszustów. Jak uchronić Ukrainki przed przemocą seksualną i wyłudzeniami - o tym w podcaście Forbes Women Polska rozmawiają: prezeska Feminoteki, Joanna Piotrowska i posłanka Barbara Nowacka.
 
Ze zmianami mierzymy się na każdym kroku. Większość z nas ich nie lubi - budzą lęk, pozbawiają nas kontroli i zagrażają bezpieczeństwu. Tymczasem zmiana wymusza na nas kreatywne myślenie. I to sprawdza się w biznesie - mówi w podcaście Forbes Women Dominika Niewiadomska-Siniecka, dyrektor ds. prawnych i regulacyjnych, członkini zarządu UPC Polska.…
 
Wojna dezinformacyjna toczy się dłużej niż inwazja zbrojna w Ukrainie. Jak rozpoznać dezinformację w świecie cyfrowym i jak się przed nią bronić – w podcaście Aleksandry Karasińskiej dla Forbes Women Polska dyskutowały dziennikarki: Sylwia Czubkowska ze Spider’s Web i Agnieszka Filipiak, redaktorka wicenaczelna Forbes Women Polska.…
 
Przejmując firmę miałam 21 lat. Myślałam, że najlepiej zarządza się ludźmi poprzez strach i pieniądze. Chciałam tak manipulować pracownikami, by robili, to czego oczekiwałam i to najlepiej za darmo. Dopiero studiowanie psychologii zmieniło moje nastawienie - opowiada Małgorzata Bieniaszewska, właścicielka MB Pneumatyka w podcaście Forbes Women…
 
– Dzięki NFT każdy przedmiot z realnego świata może mieć swoje odwzorowanie w świecie wirtualnym. Co więcej, niedługo nie będzie potrzeby, by pewne rzeczy miały swój oryginał w rzeczywistości. Już teraz 10 proc. produkowanej odzieży służy wyłącznie do zdjęć na Instagrama i Tik Toka. Dzięki NFT będzie można ograniczyć ten mechanizm i złagodzić wpływ…
 
Networking jest tylko bazą, prawdziwym kluczem do sukcesu są dobre relacje, które często wypracowuje się latami – zwraca uwagę Ela Raczkowska, dyrektorka zarządzająca Vital Voices Chapter Poland. Wtóruje jej Katarzyna Jedlińska, dyrektorka generalna Campiri Polska: Jeśli myślimy o długofalowej współpracy z drugim człowiekiem, to trochę trzeba dać w…
 
Chęć robienia kariery, awansowania trzeba jasno komunikować. Warto rozmawiać z właściwymi ludźmi, np. naszymi przełożonymi na temat naszej pracy. Dlaczego? Po to, by otrzymać informację zwrotną. Ważne jednak, by pytając o ocenę naszych umiejętności zawrzeć także przekaz o naszych ambicjach - mówi Joanna Kępczyńska, CFO w innogy Polska, gościni podc…
 
W Polsce nadal brak regulacji umożliwiających zakup części określonych pasm do 5G. Mamy w tym spore opóźnienie w stosunku do Europy, gdzie 17 krajów prowadzi już w tym zakresie zaawansowane prace. Tymczasem 5G to wielka szansa dla polskiego biznesu – mówi Bożena Leśniewska, wiceprezeska Orange Polska w podcaście Forbes Women.…
 
Wiele osób słysząc o wirtualnej rzeczywistości mówi: Ja nie chcę takiego świata, ja się go boję. Ok, ale nikt ci nie karze w tym świecie spędzać 24 godziny na dobę. Natomiast, w jakimś spectrum możliwości tego metaświata, każdy z nas będzie z niego trochę korzystał – mówi Jowita Michalska, prezeska Digital University, tłumacząc w najnowszym podcaśc…
 
Do 2022 roku z rynku zniknie 75 mln miejsc pracy za sprawą nowych technologii. W zamian za to pojawią się nowe zawody, tworzące łącznie 133 mln etatów - wynika z danych World Economic Forum. Jakie umiejętności będą pożądane w przyszłości? Czego od przyszłych pracodawców oczekują przedstawiciele młodszego pokolenia, opowiadała w podcaście „Forbes Wo…
 
– Podejrzewam u pani raka szyjki macicy – usłyszała ponad 15 lat temu Ida Karpińska, prezeska Ogólnopolskiej Organizacji Kwiat Kobiecości. – Kiedy dostałam wyniki, to siedziałam na rogu łóżka i wyłam. Miałam trzydzieści parę lat, cały świat u stóp, szykowaliśmy się z mężem by zostać rodzicami, miałam cudowną pracę, a rak brzmiał jak wyrok – wspomin…
 
– Nasz sukces zawodowy zależy od tego, jakimi ludźmi się otaczamy. Nazywam to naszym ekosystemem, który możemy świadomie kształtować, a często tego nie robimy. Powinniśmy tworzyć swoje otoczenie zawodowe z ludzi, którzy pozwolą nam osiągnąć wyznaczony cel, np. awans i powołanie do rady nadzorczej – tłumaczy dr Daria Tataj, założycielka i prezeska T…
 
– Kobiety są nastawione na to, by bronić swoich praw. Chcą walczyć z mobbingiem, luką płacową, molestowaniem seksualnym w pracy. Dostrzegają to, że faktycznie ich prawa są naruszane, że są gorzej traktowane – mówi Elżbieta Niezgódka, adwokatka, inicjatorka Woman Labour Matters
 
Umiejętność pracy w zespole, zarządzania projektem, rozwiązywania problemów czy zdolność krytycznego myślenia to uniwersalny zestaw kompetencji pożądanych przez pracodawców. Nie można ich się nauczyć w szkolnej ławce, ponieważ polski system edukacji nadal uczy według XIX-wiecznego wzorca – mówi Aleksandra Chudaś, dyrektor zarządzająca olimpiady Zwo…
 
– W naszym zachodnim świecie mamy podejście do technologii bardzo optymistyczne. Pojawia się technologia i my ją wdrażamy, i dopiero potem, po wielu latach, zaczynamy ją regulować. Tak było w przypadku internetu, tak samo było ze smartfonami. Wdrożyliśmy je, były subsydiowane przez firmy telekomunikacyjne, by jak najwięcej ludzi z nich korzystało, …
 
Klienci deklaratywnie mówią o ochronie środowiska, natomiast jeśli wymaga to od nich dodatkowego wysiłku, wydatku czy kompromisu, niekoniecznie będą chcieli się tego podjąć. Dlatego odpowiedzialność w stu procentach powinna być przerzucona na firmy – mówi w podcaście Anna Grabowska, wiceprezeska zarządu ds. komercyjnych Żabka Polska…
 
Jeśli wiemy, że więcej kobiet niż mężczyzn ma wyższe wykształcenie, a różnorodne zespoły pracują lepiej i są bardziej kreatywne, to nieobecność kobiet na wysokich stanowiskach jest marnowaniem ich potencjału.Autor: Aleksandra Karasińska
 
Jesteśmy świadkami absolutnego przełomu w medycynie. Świat po odkryciu mechanizmu mRNA będzie wyglądał inaczej. Już w tej chwili powstają zagłębia naukowe, które tylko w oparciu o mRNA chcą budować współczesne terapie i leki – mówi w Podcaście Dorota Hryniewiecka-Firlej, prezeska zarządu Pfizer Polska…
 
Networkingu można się nauczyć. W dzisiejszych czasach jest on niezwykle ważny w kontekście chociażby prowadzenia własnej firmy – mówi w Podcaście „Forbes Women” Monika Lichota, pomysłodawczyni i właścicielka Akademii Kobiet, wiceprezeska Biznes Klubu Malowanego SzminkąAutor: Aleksandra Karasińska
 
Prowadzenie własnego biznesu to dostępność 24 godziny na dobę. O tym, jak prowadzić firmę z sukcesem, ale przede wszystkim jak przekuć pomysł na realne działanie, w rozmowie z Aleksandrą Karasińską opowiadają Dorota Czekaj, współzałożycielka i prezeska Sieci Przedsiębiorczych Kobiet i Anna Bogel, właścicielka marki True Color By Ann…
 
Niezależność finansowa ma bardzo jasną definicję. Polega na zbudowaniu takiego portfolio dochodu pasywnego, który umożliwi nam rezygnację z pracy zarobkowej i utrzymywanie się w stu procentach z inwestycji – mówi Natalia Muturi, prezeska Mzuri i prowadząca podcast „Niezależna finansowo”Autor: Aleksandra Karasińska
 
Brytyjski ekonomista prof. Collier użył określenia „społeczeństwo rottweilerów”. Dochowaliśmy się społeczeństwa, które pożera wszystko dookoła, nie licząc się z konsekwencjami. Jeszcze przed pandemią świat mocno nagrzeszył. Po pierwsze nie liczył się z Matką Naturą. Kolejny grzech to nadmierny konsumpcjonizm, system bulimiczny ukierunkowany na kupo…
 
Rynek usług wspólnych, czyli usług finansowych, który w Polsce rozwija się od kilkunastu lat, jest niezwykle dynamiczną gałęzią gospodarki. Statystyki mówią same za siebie – w sektorze tym obecnie pracuje 350 tys. ludzi i wciąż, mimo pandemii, mamy tu do czynienia z rynkiem pracownika. Ofert pracy dla osób, szczególnie tych po studiach, jest bardzo…
 
Kobiety w show-biznesie, w świecie muzyki, nazywa się „produktem”, z kolei mężczyźni to artyści. Jeżeli do równości płci w Polsce ma dojść dopiero za 107 lat, to przecież mnie już tu nie będzie. Mam nadzieję, że ten czas mocno się skurczy - mówi w rozmowie z Aleksandrą Karasińską Margaret
 
Dlaczego właśnie dziś w pandemii dużo mówimy o równości? Branże kobiece zostały mocno uderzone przez ten kryzys. Dodatkowo znajdują się w gorszej sytuacji na rynku pracy - mówi w rozmowie z Aleksandrą Karasińską dr Ewa Rumińska-Zimny. Luka płacowa w Polsce jest dość duża, bo sięga 20% i 30% na wyższych stanowiskach. By się z nią uporać, potrzeba ni…
 
Dlaczego chorujemy ze stresu i czym różni się stres kobiet od stresu mężczyzn, opowiada dr Ewa Kempisty-Jeznach – lekarka i autorka książki „Chorzy ze stresu”. Pandemia dołożyła kropkę nad “i” naszego stresu. Dołożyła stres emocjonalny, rodzaj wewnętrznego niepokoju, lęk przed czymś, co nie jest dla nas do końca zrozumiałe - mówi w podcaście dr. Ke…
 
O tym, jak ważna jest umiejętność planowania, zrozumienia i oszacowania ryzyka, mówi Małgorzata Romaniuk, Wiceprezes Zarządu banku BPH odpowiedzialna za Pion Zarządzania Ryzykiem. W dużym biznesie ryzyka planuje się standardowo, często widzimy przyszłość w nieco ciemniejszych barwach niż inni - mówi bohaterka podcastu Forbes Women.…
 
Nie znam innej branży poza IT, w której wzrost płac byłby tak spektakularnie szybki. Doświadczeni programiści dostają od 30 do 50 ofert dziennie. IT to najlepsza branża do rozwoju i znalezienia stabilnej pracy – mówi Agnieszka Myśliwczyk, współzałożycielka butikowej firmy zajmującej się edukacją i rekrutacją talentów CandidFuture…
 
Z naszych badań wynika, że częściej niż co drugi lider nie panuje nad sobą. Liderzy sami zauważają, że nie dają sobie rady i zaczynają szukać pomocy w postaci szkoleń i warsztatów - mówi w podcaście psycholożka biznesu Małgorzata Czernecka.
 
W tym odcinku podcastu rozmawiamy o niepokojących wynikach badania SHARE, które pokazuje, co się dzieje z Polakami w wieku 50+ na tle ich rówieśników z całej Unii Europejskiej. Badania przeprowadzili naukowcy ze Szkoły Głównej Handlowej. Badanie pozwala na zbieranie informacji z różnych dziedzin życia osób 50+ – na temat ich zdrowia, zaangażowania …
 
Data publikacji: 24.02.2021, 09:55 ALEKSANDRA KARASIŃSKA - Pandemia odkryła tematy tabu. Na przykład musimy sobie i pracodawcy powiedzieć wprost, nie jesteśmy w stanie być multitasking w stu procentach przez cały czas- mówi w podcaście Iva Georgijew - Połowa kobiet ma poważne wątpliwości, czy da sobie radę z dalszym rozwojem kariery zawodowej – mów…
 
Czego te baby chcą, jakiej jeszcze równości - takie postawy wciąż słyszy się w Polsce. Ale spójrzmy na rynek pracy bez emocji: z badań wynika, że kobiety wykonują od 3 do 6 godzin więcej pracy domowej w ciągu dnia niż mężczyźni. Ma to swój wymiar ekonomiczny - mówi prof. Iga Magda, wiceprezeska zarządu IBS, profesorka uczelni SGH…
 
To jest zwyczajna przemoc, a nie elegancki mobbing. W czasie pandemii zwiększyła się też ilość mobbingu równoległego, czyli nie ze strony szefa, a ze strony współpracowników - mówi w podcaście psycholożka Dorota Minta. Słuchasz podcastu z serwisu mediaklub.pl na którym znajdziesz inne podcasty, artykuły i wideo. Skorzystaj z promocyjnej oferty na m…
 
Bezrobocie w czasie pandemii w Polsce wzrosło bardzo, bo z trzech do ośmiu procent. To więcej, niż podaje GUS, ale my w badaniu Diagnoza. Plus wyraźnie rozróżniamy między osobami, które aktywnie poszukują pracy i tymi, które jej teraz nie szukają - mówi w podcaście prof. Tyrowicz. Słuchasz podcastu z serwisu mediaklub.pl na którym znajdziesz inne p…
 
Jaki będzie 2021 rok w Polsce i na świecie. Które najważniejsze trendy należy obserwować, żeby zapewnić sobie sukces w biznesie mówi Jowita Michalska, prezeska Digital University. Słuchasz podcastu z serwisu mediaklub.pl na którym znajdziesz inne podcasty, artykuły i wideo. Skorzystaj z promocyjnej oferty na mediaklub.pl/podcast. Szczegóły w regula…
 
Loading …

Skrócona instrukcja obsługi

Google login Twitter login Classic login