Artwork

Treść dostarczona przez Leila McKenzie-Delis. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Leila McKenzie-Delis lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.
Player FM - aplikacja do podcastów
Przejdź do trybu offline z Player FM !

Diversity and Inclusion in the Workplace: A Conversation with Andrew Neal

28:52
 
Udostępnij
 

Manage episode 423404497 series 3336800
Treść dostarczona przez Leila McKenzie-Delis. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Leila McKenzie-Delis lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Embark on a journey with Andrew Neal, Chief People Officer at Nash Squared, as we uncover the transformative power of diversity and inclusion through the lens of human capital leadership. With a vibrant career that transitioned from the retail hustle to spearheading human resource strategies, Andrew's dedication to fostering belonging and equity shines a spotlight on the evolving landscape of talent management. As he shares pearls of wisdom from his time at Tesco and beyond, our dialogue encapsulates the essence of nurturing a workplace culture that celebrates every individual's journey toward success.
Hear firsthand about the critical role employee resource groups (ERGs) play in driving engagement and organizational performance, illuminated through Andrew's experiences and bolstered by the support of executive champions. Our discussion stretches to the horizon of workplace agility, emphasizing the post-pandemic shift towards more adaptable practices and how these strategies are imperative for recruiting a diverse workforce, including the untapped potential of female talent. Join us for this enlightening session that not only plumbs the depths of Andrew's storied career but also offers invaluable insights into the profound relationship between human resources leadership and the vibrant tapestry of the modern workforce.
🎧 Check our podcast audio here: www.dialglobal.org/podcast
📱 Join our Membership to access our DIAL Global Community Network app: https://community.dialglobal.org/
📩 Contact us at hello@dialglobal.org
🌐 Visit us on www.dialglobal.org

Continue the conversation on LinkedIn

  continue reading

Rozdziały

1. Diversity and Inclusion in the Workplace: A Conversation with Andrew Neal (00:00:00)

2. Leadership Journeys (00:00:10)

3. Impact of Diversity in Leadership Roles (00:06:46)

4. Employee Resource Groups (00:18:57)

271 odcinków

Artwork
iconUdostępnij
 
Manage episode 423404497 series 3336800
Treść dostarczona przez Leila McKenzie-Delis. Cała zawartość podcastów, w tym odcinki, grafika i opisy podcastów, jest przesyłana i udostępniana bezpośrednio przez Leila McKenzie-Delis lub jego partnera na platformie podcastów. Jeśli uważasz, że ktoś wykorzystuje Twoje dzieło chronione prawem autorskim bez Twojej zgody, możesz postępować zgodnie z procedurą opisaną tutaj https://pl.player.fm/legal.

Embark on a journey with Andrew Neal, Chief People Officer at Nash Squared, as we uncover the transformative power of diversity and inclusion through the lens of human capital leadership. With a vibrant career that transitioned from the retail hustle to spearheading human resource strategies, Andrew's dedication to fostering belonging and equity shines a spotlight on the evolving landscape of talent management. As he shares pearls of wisdom from his time at Tesco and beyond, our dialogue encapsulates the essence of nurturing a workplace culture that celebrates every individual's journey toward success.
Hear firsthand about the critical role employee resource groups (ERGs) play in driving engagement and organizational performance, illuminated through Andrew's experiences and bolstered by the support of executive champions. Our discussion stretches to the horizon of workplace agility, emphasizing the post-pandemic shift towards more adaptable practices and how these strategies are imperative for recruiting a diverse workforce, including the untapped potential of female talent. Join us for this enlightening session that not only plumbs the depths of Andrew's storied career but also offers invaluable insights into the profound relationship between human resources leadership and the vibrant tapestry of the modern workforce.
🎧 Check our podcast audio here: www.dialglobal.org/podcast
📱 Join our Membership to access our DIAL Global Community Network app: https://community.dialglobal.org/
📩 Contact us at hello@dialglobal.org
🌐 Visit us on www.dialglobal.org

Continue the conversation on LinkedIn

  continue reading

Rozdziały

1. Diversity and Inclusion in the Workplace: A Conversation with Andrew Neal (00:00:00)

2. Leadership Journeys (00:00:10)

3. Impact of Diversity in Leadership Roles (00:06:46)

4. Employee Resource Groups (00:18:57)

271 odcinków

すべてのエピソード

×
 
Loading …

Zapraszamy w Player FM

Odtwarzacz FM skanuje sieć w poszukiwaniu wysokiej jakości podcastów, abyś mógł się nią cieszyć już teraz. To najlepsza aplikacja do podcastów, działająca na Androidzie, iPhonie i Internecie. Zarejestruj się, aby zsynchronizować subskrypcje na różnych urządzeniach.

 

Skrócona instrukcja obsługi